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第二新卒の女性は転職できる?第二新卒の女性が転職するときのポイント

2019年05月13日更新

第二新卒の女性は男性と同じように転職することができるのでしょうか?また、ライフプランやキャリアプランをどう考えればいいのでしょうか?第二新卒の女性が転職するときのポイントをご紹介します。

第二新卒の女性も転職可能

第二新卒の女性も男性と同じように転職することは可能です。ただし、女性の場合は男性と比べて注意するべきポイントがあります。

ライフプランやキャリアプランを考えよう

第二新卒の女性は20代ということもあり「結婚」「妊娠」「出産」「子育て」など大きなライフイベントがあります。

そのため、今後のライフプランを考えた上で転職をしなければいけません。採用側も結婚後も会社で働いてくれるかどうかなどを考えた上で採用を決めるからです。

第二新卒の女性は大きなライフイベントが発生しやすいので、会社としてはずっと働いてくれる人を優先して採用したいため、第二新卒の女性を採用しないという会社もあることも知っておきましょう。

また、大きなライフイベントに対してどう行動したいかを考えた上で、今後のキャリアを考えることも重要です。

結婚や出産後は仕事をセーブしたいという人もいれば、キャリアウーマンとしてバリバリ働きたいという人もいるでしょう。どちらも正しい選択なので、自分が公開しないようなキャリアプランを考えることが重要です。

そして、そのキャリアプランを叶えやすい会社で働くこともとても重要です。育児休暇が整っている会社もあれば、そうでない会社もあるからです。

場合によっては転職しないほうがキャリアプランを叶えやすいケースもあります。こればかりは真剣に考えるよりありません。

*女性はどうしてもライフイベントに転職が左右されてしまう傾向にありますが、昔よりは女性が働きやすい環境が整ってきてはいます。

転職エージェントに相談するのも手

自分だけでは今後のライフプランやキャリアプランを具体的に考えられないと思うのであれば、転職のプロである転職エージェントに相談をするのも手です。

無料で転職相談ができるので女性としてどうやってキャリアを構築していいのかを相談してみましょう。合わなければ無理に利用する必要もないので気軽に利用することができます。

まとめ

第二新卒の女性も男性と同じように転職することは可能です。ただし、ライフプランやキャリアプランをしっかりと考えて転職をしないと後悔することは多いです。

結婚、妊娠、出産、育児などのライフイベントをしっかりと考え、仕事をセーブしたいのかキャリアウーマンとして働きたいかなどをしっかりと検討することが重要です。

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