ボーナス・賞与の基準日とは？基準日はいつ？

2016年12月16日更新

「ボーナスの基準日って何？」
「基準日に在籍しないと賞与はもらえない？」
「ボーナスの基準日はいつが多いの？」

ボーナスをもらうのであれば知っておきたいボーナス・賞与の基準日についてご紹介します。

ボーナス基準日をカレンダーに書く

ボーナスの基準日とは？

ボーナスの基準日とは、会社が規定した基準日に会社に在籍していないとボーナスがもらえない日です。賞与の支給日在籍要件とも呼ばれます。

「ボーナスの査定期間」だけをクリアしても、基準日に在籍していないとボーナスを貰うことはできません。転職するときは基準日についても調べておきましょう。

ボーナスは会社が自由に決めることができます。そのため、基準日も会社が自由に決定できます。ボーナス支給日の1ヶ月前という会社もあれば、ボーナス支給日に在籍が必要という会社もあります。

国家公務員の基準日は「人事院規則九―四〇（期末手当及び勤勉手当）」により定められており、夏は6月1日（支給日は6月30日）、冬は12月1日（支給日は12月10日）となっています。

ボーナス・賞与の基準日についてご紹介しました。転職するなら基準日もきちんと調べたうえで転職しましょう。

とばひさし
日本維新の会、武豊町政対策委員
インフォナレッジ株式会社の社長
詳細プロフィール

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