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転職回数が多いのになぜ?転職を繰り返していても転職を成功させる人はここが違う!

2017年08月28日更新

転職回数が多いと転職活動は不利になります。しかし、転職を繰り返しているようにみえるのに転職を成功させる人がいます。なぜ転職回数が多くても転職に成功するのでしょうか?

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平均転職回数はどれくらい

まず、平均転職回数について知っておきましょう。

転職回数は「30代で3回まで」「40代以上で5回程度」までが一般的です。

転職を成功させる共通点

しかし、転職回数が平均転職回数より多くても転職に成功させている人がいます。実は転職回数が多くても、転職を成功させている共通点があります。

1. キャリアに一貫性がある

彼らの違いは「キャリアに一貫性がある」ことです。例えば、同業界・職種を渡り歩き、スキルを身につけるために計画的に転職をしています。

そのたびに自分の能力とキャリアを高めているため、転職を繰り返しても企業は採用をします。

また、異業種に転職をしている場合でも、明確な理由があり転職をすることでキャリアに一貫性を持たしています。

キャリアに一貫性があれば、転職回数が多くても転職を成功させることができます。

2. 即戦力となる実績・キャリアがある

採用すれば即戦力となる実績やキャリアがあれば、転職回数が多くても転職することができます。

「新規事業を立ち上げ売上◯億まで成長させた」
「有名企業Aの取締役だった」
「大手企業の役員だった」

など即戦力となるような実績やキャリアがあれば転職成功できます。

3. 職務経歴書のまとめ方が上手

転職回数が多いと職務経歴を上手にアピールしなければ、転職の成功率は下がります。ただ、転職回数が多いと、職務経歴を上手にまとめ、アピールするのが難しくなります。

転職を繰り返しても転職できる人は、職務経歴書のまとめ方が上手です。キャリア式で採用したくなるように職務経歴をまとめています。

職務経歴書の書き方については「転職回数が多い場合の職務経歴書の書き方」を参照してください。

上記に当てはまらない場合の対処法

上記に当てはまらない場合はどうすればよいのでしょうか?大丈夫です。まだ方法はあります。

1. 職務経歴書のまとめ方を勉強する

一番簡単なのは職務経歴書のまとめ方を勉強することです。転職回数が多くても採用したくなるように職務経歴をまとめるコツを学びます。

ただ、自分だけでは職務経歴書のまとめ方を勉強するのは難しいです。無料で職務経歴書の添削を受けられる転職エージェントに指導を受けるのがおすすめです。

転職エージェントに職務経歴書の添削サポートを受けたいのであれば「職務経歴書対策に強いおすすめの転職エージェント」を参照してください。

職務経歴書を上手にまとめられるようになれば、キャリアに一貫性をもたせやすくなります。その結果、面接での質問にも答えやすくなるメリットもあります。

2. キャリアに一貫性を持たせ、転職理由を明確にする

即戦力となる実績・キャリアは難しくても、キャリアに一貫性を持たせることは可能です。特に、転職理由を伝える際にはキャリアの一貫性を意識しましょう。

また、転職理由を明確にポジティブに伝えることができれば、書類選考や面接の通過率も高まり、転職を成功させやすくなります。

3. 転職回数の多さをあえて自己PR・志望動機に利用する

転職回数の多さはマイナス評価となりやすいです。そこで、マイナス要素をプラス要素に変えることができれば評価も高くなります。

自己PR、志望動機にも「転職回数の多さ=職務経験」をあえて利用し、キャリアに一貫性を持たせると採用されやすくなります。

4. 会社で成果を出してから転職する

転職はしたいけれども、今のキャリアやスキルでは転職が難しい場合があります。この場合は、今は会社に残る選択肢を持ちましょう。

そして、今の会社で評価されるような仕事の成果を残しましょう。そうすれば転職回数が多く、年齢が高くなっても転職することができます。

即戦力となる実績・キャリアを積むのです。能力は未来進行形で考え、未来の転職に向けて能力を磨きましょう。

5. スカウトを待つ

転職活動がなかなかうまくいかないときは待つ姿勢も重要です。転職サイト大手のリクナビネクストのスカウト機能を利用して企業からのスカウトを待ちましょう。

職務経歴からあなたを必要とする企業がいるかもしれません。偶然に運命を任せるのもまた人生です。

6. ヘッドハンティングを待つ

スカウトと同様にビズリーチに登録してヘッドハンティングを待つのもおすすめです。年収が500万円以上あるなら、ビズリーチに登録し、しっかりとレジュメ登録をしましょう。

そうすれば、ヘッドハンターからスカウトが来るようになります。

転職回数が多いのに転職を成功させる人に共通するのは「キャリアに一貫性がある」「即戦力となる実績・キャリアがある」「職務経歴書のまとめ方が上手」です。

この3つを意識すれば転職回数が多くても、転職を成功させることが可能です。

今の状況では無理な場合は、それ以外の対処法を参考にし、転職を成功させる確率を上げましょう。

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