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業界最多?リクルートエージェントの非公開求人の特徴

2018年09月16日更新

リクルートエージェントは最大手の転職エージェントなので非公開求人の数も業界最多となっています。リクルートエージェントの非公開求人の特徴をご紹介します。

リクルートエージェントの非公開求人の特徴

非公開求人とはリクルートエージェントサイトに掲載されないクローズドの求人情報のことです。リクルートエージェントに登録しないと紹介してもらえない求人情報となります。

10万件以上?業界最多の非公開求人

リクルートエージェントは最大手の転職エージェントです。そのため、業界最多の非公開求人を保有しているのが特徴です。

景気や月にもよりますが、常時10万件以上の非公開求人があるので希望条件に合った求人を紹介してもらいやすいです。

営業、エンジニア、医療専門職などあらゆる業種・職種の求人や上場企業、大手企業、人気企業、ベンチャー企業など幅広い会社規模の求人を紹介してもらえます。

非公開求人は全体の求人数の8~9割

リクルートエージェントの非公開求人は全体の求人数の8~9割程度となることがほとんどです。公開求人よりも圧倒的に非公開求人の方が多いです。

リクルートエージェントの圧倒的な求人数がわかる求人検索結果

ちなみに2016年10月段階でも公開求人数が約25,000件、非公開求人数が約125,000件となっていました。公開求人数も非公開求人数も年々増えていることもわかります。

大手企業・優良企業の非公開求人が多い

業界最大手のリクルートエージェントだけあって大手企業・優良企業の非公開求人が多いのも特徴です。

日本を代表する大手企業や優良企業の採用パートナーとして、約400名の法人営業担当者が約7,000社の大手企業・優良企業の経営層や人事部門と密接な関係を構築しているからです。

他の転職エージェントにはないような大手企業や優良企業の非公開求人を紹介してもらうことが可能です。

リクルートエージェントに非公開求人が多い理由

リクルートエージェントに非公開求人が多い理由は以下となっています。

事業戦略に直結するため

新規事業の立ち上げメンバーの募集や極秘プロジェクトを進めるために、競合に事業戦略がバレないように秘密裏に採用をすることが必要です。

公開求人にしてしまうと新規事業や極秘プロジェクトの存在がバレてしまうので、非公開求人をしているのです。

企業が効率的に採用活動を進めるため

リクルートエージェントには大手企業や人気企業の求人が多く、公開求人にすると応募が殺到してしまい採用活動が大変です。

そこで非公開求人にすることで、応募条件を満たした人とだけ採用活動を行いたいという企業も多いです。こうすれば最小限の効率で求める人材を採用することが可能となるからです。

転職エージェントに非公開求人が多い理由については「非公開求人とは?企業や転職エージェントが非公開求人にする理由」も参考にしてください。

非公開求人を紹介してもらう方法

リクルートエージェントの非公開求人を紹介してもらうには転職支援サービスに申し込むことが必要です。

リクルートエージェントに登録して担当のキャリアアドバイザーとの面談後に希望条件に合った非公開求人を紹介してもらえるようになります。

なお、リクルートエージェントの登録後に自分で非公開求人を検索できるというシステムはないので注意してください。

公開求人の応募も登録が必要

リクルートエージェントでは公開求人の検索が可能ですが、公開求人に応募する場合もリクルートエージェントへの登録が必要です。どうせ登録するなら公開求人だけでなく非公開求人も一緒に紹介してもらうのがおすすめです。

非公開求人に関する口コミ

リクルートエージェントの非公開求人を紹介してもらったときに、転職したいと思っていた人気企業の求人がありテンションが上がりました。非公開求人でなければ応募できないという人材業界ならではのカラクリがこの世にあることを知りました。(30歳男性・食品業界・技術職)

リクナビNEXTでは見つからない優良企業の非公開求人をたくさん紹介してもらいました。リクルートエージェント独占の非公開求人もあったので登録して正解でした。(27歳男性・商社・営業職)

まとめ

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントだけあって、非公開求人の数も業界最多となっています。

常時10万件以上の非公開求人があるので希望条件に合った求人を紹介してもらうことが可能です。

リクルートエージェントに登録しなければ非公開求人は紹介してもらえません。リクルートエージェントの非公開求人が気になる人は、リクルートエージェントへの登録を検討しましょう。

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